Proporcionamos las herramientas que mejoren las habilidades administrativas,el manejo preciso de la información y la utilización de diferentes recursos de comunicación (oral, escrita y lenguaje corporal) con la finalidad de influir en el comportamiento de otras personas, modificar hábitos de trabajo, comunicar opiniones impopulares etc.
CURSOS
- Liderazgo en acción.
- Desarrollo de actitud ganadora.
- Habilidades avanzadas de comunicación.
- Redacción empresarial.
- Manejo de juntas efectivas.
- Relaciones interpersonales.
- Habilidades para facilitar grupos de trabajo.
- Interacción administrativa.
- Análisis y solución de problemas complejos.
- Toma de decisiones.
Identificamos lo que corresponde a la contribución esperada de las diferentes funciones de la organización contra los resultados, para clarificar los factores que están limitando la productividad, la satisfacción y la positiva cultura del trabajo.
- Facilitar la integración o funciones.
- Diseño de organizaciones de alto desempeño en base a equipos.
- Facilitar la asimilación de cambios de organización.
- Talleres de alineación organizacional.
- Planeación y desarrollo de Recursos Humanos.
A partir de los productos o servicios esperados, se revisan los procesos necesarios para producir y se elige la mejor manera de organizar los recursos para ejecutarlos.
Para su empresa tenemos diferentes propuestas:
- Reingeniería de procesos.
- Formación de equipos de reducción de costos.
- Talleres Kaizen.
- Formación de lideres del proyecto.
- Sesiones de Coaching ejecutivo.
- Sesiones de Coaching para equipos.
Se identifican los requerimientos que son importantes para la organización y con ello formar una visión a largo plazo donde se definen las metas y se trazan las lineas estratégicas a desarrollar para cumplirlas.
- Taller de planeación estratégica operacional.
- Taller para desarrollo de la creatividad e innovación.
- Sistemas de gestión de trabajo en equipo.
- Desarrollo de Tablero de Control de Resultados (SCORE CARD).
- Sistemas de gestión de calidad y servicio.
El contexto del actual mundo laboral y de los desafios personales tienen ante nosotros una nueva era del trabajador del conocimiento donde existen condiciones como :
- La Globalización de los mercados y las tecnologias.
- La aparición de la conectividad universal.
- La democratización de la información y de las expectativas.
- Un crecimiento exponencial de la competencia.
- El desplazamiento de la creación de riqueza desde el capital financiero hasta el capital social e intelectual.
- Libre intervención.
- Turbulencias permanentes.
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