Identificamos lo que corresponde a la contribución esperada de las diferentes funciones de la organización contra los resultados, para clarificar los factores que están limitando la productividad, la satisfacción y la positiva cultura del trabajo.
- Facilitar la integración o funciones.
- Diseño de organizaciones de alto desempeño en base a equipos.
- Facilitar la asimilación de cambios de organización.
- Talleres de alineación organizacional.
- Planeación y desarrollo de Recursos Humanos.